Escala de colores

Para utilizar el marco de referencia como ya sea como líder de un equipo o par evaluador de un proyecto de innovación tendrás que asignar a cada sub-criterio y criterio una evaluación de acuerdo a un color: rojo, ámbar/rojo, ámbar/verde o verde; de acuerdo con las directrices establecidas en la siguiente guía de valor:

Color Significado
Rojo Indica que la innovación requiere un retrabajo importante y urgente en un criterio determinado debido a que no cumple con el criterio
Ámbar/rojo Indica que existen algunos atributos positivos; sin embargo, hay cuestiones importantes que deben ser abordadas en esta innovación en un criterio determinado.
Ámbar/Verde Indica que la innovación contiene varios atributos positivos; sin embargo, sigue habiendo algunas situaciones menores que deberían solucionarse.
Verde Indica que la innovación contiene pocas o ninguna inconveniente para poder ser implementado.

Estos colores bajo ninguna circunstancia indican el éxito o fracaso del proyecto de innovación, sino que aclaran de forma puntual dónde es que las metas, alcances y/o métodos deben ser clarificados y el apartado en particular que requiere re-trabajarse para lograr una innovación más impactante y eficaz.

Escala i ha sido diseñado como una herramienta tanto formativa como sumativa que bien puede utilizarse para autoevaluar un proyecto de innovación por medio de la argumentación cuidadosa entre los integrantes del equipo que lo propone y reflejada por medio del líder del proyecto de innovación educativa o para que dicho proyecto sea evaluado por colegas o pares evaluadores. El marco de referencia está pensado para emplearse como la fase final de los proyectos de innovación educativa para la presentación de sus resultados. Sin embargo, consideramos que también es de gran ayuda para guiar los resultados parciales o el avance